Vi bygger på arbejdsglæde
Hos Franck Miljø- & Geoteknik tror vi på, at tryghed, respekt og arbejdsglæde er fundamentet for både stærke teams og høj kvalitet i opgaverne.
Derfor har vi en arbejdsplads- og trivselspolitik, der sætter retning for vores fælles arbejdsliv.
Politikken skal sikre, at alle – uanset rolle eller arbejdssted – har mulighed for at trives, udvikle sig og blive hørt. Den handler om alt fra god ledelse og tydelig kommunikation til socialt samvær, fleksibilitet og fælles ansvar.
For os er trivsel ikke noget, man får – det er noget, vi skaber sammen.
Hver dag.
Bæredygtighed starter med ansvar
Hos Franck Miljø- & Geoteknik ser vi bæredygtighed som en naturlig forlængelse af vores faglighed. Vi undersøger, rådgiver og bygger fundamentet for fremtidens samfund – og det forpligter.
Bæredygtighed handler for os ikke kun om miljø, men også om mennesker, arbejdskultur og ansvarlige valg i hverdagen. Derfor har vi formuleret politikker, der sætter retning for både trivsel, forbrug og samarbejde.
Forandringen starter ikke ét sted – den starter hos os alle.
– Jesper Ravn, afd. direktør
Om politikken
Et fælles skridt mod øget trivsel og arbejdsglæde
Hos Franck Miljø- & Geoteknik arbejder vi for at skabe en arbejdsplads, hvor trivsel ikke er en tilfældighed – men en del af hverdagen. Vi tror på, at tryghed, respekt og fællesskab er afgørende for både det faglige og det menneskelige.
Denne politik sætter rammen for, hvordan vi understøtter trivsel – fra god ledelse og klare rammer til fleksibilitet og et stærkt kollegialt fællesskab.
Trivsel er et fælles ansvar, og vi bliver hele tiden klogere – sammen.
Sammen om en grønnere branche
Vi arbejder for en bygge- og anlægsbranche, hvor bæredygtighed er mere end et tillæg – det er en naturlig del af hele processen.
Hos Franck Miljø- & Geoteknik tager vi afsæt i FN’s Verdensmål og bidrager særligt til mål 8, 9, 11 og 12: Anstændige jobs, grøn innovation, bæredygtige byer og ansvarligt forbrug. Det gør vi både gennem vores rådgivning og i måden, vi selv driver virksomhed på.
Som samarbejdspartner kan du forvente, at vi tænker bæredygtighed ind fra start – med blik for både miljø, økonomi og samfundsansvar.
Vores tilgang til trivsel og sundhed
Hos Franck Miljø- & Geoteknik ser vi trivsel som et fælles ansvar. En tryg og fleksibel arbejdsplads kræver, at vi tager hånd om både arbejdsglæde, sundhed og balancen mellem arbejde og fritid.
Trivsel handler for os ikke kun om frugtordninger og fredagsslik – det handler om respekt, tillid og rammer, hvor alle har mulighed for at bidrage og have det godt.
Derfor tænker vi trivsel ind i vores måde at arbejde på – fra ledelse og mødekultur til hverdagens små valg og fællesskaber.
Politikken bygger på fire grundprincipper.
Sammen om en grønnere branche
Vi arbejder for en bygge- og anlægsbranche, hvor bæredygtighed er mere end et tillæg – det er en naturlig del af hele processen.
Hos Franck Miljø- & Geoteknik tager vi afsæt i FN’s Verdensmål og bidrager særligt til mål 8, 9, 11 og 12: Anstændige jobs, grøn innovation, bæredygtige byer og ansvarligt forbrug. Det gør vi både gennem vores rådgivning og i måden, vi selv driver virksomhed på.
Som samarbejdspartner kan du forvente, at vi tænker bæredygtighed ind fra start – med blik for både miljø, økonomi og samfundsansvar.
1. Trivsel i hverdagen – med plads til livet
Vi ser trivsel som en del af hverdagen – ikke kun noget, vi taler om til MUS-samtaler. Det handler om balance, fleksibilitet og respekt for det hele menneske. Når vi har det godt, arbejder vi bedre.
Fleksible arbejdstider
Vi tilbyder fleksible mødetider og mulighed for hjemmearbejde, hvor det er muligt og meningsfuldt.
Respekt for fritid og pauser
Vi respekterer hinandens fritid, ferier og behov for ro – både i kalenderen og i kantinen.
Tillid frem for kontrol
Vi tror på, at frihed og ansvar hænger sammen. Derfor arbejder vi med tillid som udgangspunkt.
Små greb, stor forskel
Vi skaber trivsel gennem hverdagsvaner – fra en uformel snak og et fælles grin til en gåtur i frokostpausen.
Sammen om en grønnere branche
Vi arbejder for en bygge- og anlægsbranche, hvor bæredygtighed er mere end et tillæg – det er en naturlig del af hele processen.
Hos Franck Miljø- & Geoteknik tager vi afsæt i FN’s Verdensmål og bidrager særligt til mål 8, 9, 11 og 12: Anstændige jobs, grøn innovation, bæredygtige byer og ansvarligt forbrug. Det gør vi både gennem vores rådgivning og i måden, vi selv driver virksomhed på.
Som samarbejdspartner kan du forvente, at vi tænker bæredygtighed ind fra start – med blik for både miljø, økonomi og samfundsansvar.
2. En kultur der styrker fællesskabet
Trivsel handler ikke kun om sundhed og fleksibilitet – det handler også om fællesskab og hverdagskultur. Små ting i hverdagen kan gøre en stor forskel for arbejdsglæden.
Sociale fællesskaber
Vi skaber plads til sociale relationer – fra uformelle snakke til fælles arrangementer.
Fælles traditioner
Vi dyrker både nye og gamle fællesskabstraditioner, som binder os sammen på tværs.
Ingen skal stå alene
Vi hjælper hinanden og er opmærksomme på kolleger, der virker pressede eller trækker sig.
Plads til forskellighed
Hos os kan man være sig selv – uanset hvem man er.
Sammen om en grønnere branche
Vi arbejder for en bygge- og anlægsbranche, hvor bæredygtighed er mere end et tillæg – det er en naturlig del af hele processen.
Hos Franck Miljø- & Geoteknik tager vi afsæt i FN’s Verdensmål og bidrager særligt til mål 8, 9, 11 og 12: Anstændige jobs, grøn innovation, bæredygtige byer og ansvarligt forbrug. Det gør vi både gennem vores rådgivning og i måden, vi selv driver virksomhed på.
Som samarbejdspartner kan du forvente, at vi tænker bæredygtighed ind fra start – med blik for både miljø, økonomi og samfundsansvar.
3. Tryghed og åbenhed i samarbejdet
Trivsel hænger tæt sammen med psykologisk tryghed. Når vi tør sige vores mening, stille spørgsmål og vise tvivl – uden frygt for at blive udstillet – bliver samarbejdet stærkere, og vi lærer mere af hinanden.
Frihed til at sige til og fra
Vi opfordrer til at dele tanker, bekymringer og idéer – også når noget føles svært.
Rum til fejl og læring
Vi anerkender, at fejl sker – og ser dem som en naturlig del af at lære og udvikle os.
Feedback med respekt
Vi giver og modtager feedback med nysgerrighed og respekt – ikke for at rette, men for at hjælpe.
Ledelse med nærvær
Vi stræber efter ledelse, der skaber tryghed gennem tillid, synlighed og tydelighed i hverdagen.
Sammen om en grønnere branche
Vi arbejder for en bygge- og anlægsbranche, hvor bæredygtighed er mere end et tillæg – det er en naturlig del af hele processen.
Hos Franck Miljø- & Geoteknik tager vi afsæt i FN’s Verdensmål og bidrager særligt til mål 8, 9, 11 og 12: Anstændige jobs, grøn innovation, bæredygtige byer og ansvarligt forbrug. Det gør vi både gennem vores rådgivning og i måden, vi selv driver virksomhed på.
Som samarbejdspartner kan du forvente, at vi tænker bæredygtighed ind fra start – med blik for både miljø, økonomi og samfundsansvar.
4. Opfølgning og løbende forbedring
Trivsel og arbejdsglæde skal ikke bare vedtages – de skal vedligeholdes. Det kræver, at vi løbende følger op, lytter og justerer.
Årlig ledelsesdrøftelse
Trivsel tages op én gang årligt i ledelsen og i forbindelse med MUS-samtaler.
Løbende temperaturmålinger
Vi tager jævnligt pulsen på trivslen for at følge udviklingen og sætte ind, hvor det giver mening.
Opdatering med retning
Politikken justeres løbende – ikke for syns skyld, men for at sikre, at den fortsat skaber værdi i hverdagen.
Inddragelse af medarbejdere
Vi lytter til erfaringer og forslag fra kollegerne – og bruger dem aktivt i udviklingen af trivselstiltag.
Sammen om en grønnere branche
Vi arbejder for en bygge- og anlægsbranche, hvor bæredygtighed er mere end et tillæg – det er en naturlig del af hele processen.
Hos Franck Miljø- & Geoteknik tager vi afsæt i FN’s Verdensmål og bidrager særligt til mål 8, 9, 11 og 12: Anstændige jobs, grøn innovation, bæredygtige byer og ansvarligt forbrug. Det gør vi både gennem vores rådgivning og i måden, vi selv driver virksomhed på.
Som samarbejdspartner kan du forvente, at vi tænker bæredygtighed ind fra start – med blik for både miljø, økonomi og samfundsansvar.
Sammen om en grønnere branche
Vi arbejder for en bygge- og anlægsbranche, hvor bæredygtighed er mere end et tillæg – det er en naturlig del af hele processen.
Hos Franck Miljø- & Geoteknik tager vi afsæt i FN’s Verdensmål og bidrager særligt til mål 8, 9, 11 og 12: Anstændige jobs, grøn innovation, bæredygtige byer og ansvarligt forbrug. Det gør vi både gennem vores rådgivning og i måden, vi selv driver virksomhed på.
Som samarbejdspartner kan du forvente, at vi tænker bæredygtighed ind fra start – med blik for både miljø, økonomi og samfundsansvar.
Fire politikker – ét fælles ansvar
Hos Franck Miljø- & Geoteknik har vi formuleret fire politikker, der sætter retning for vores arbejde med bæredygtighed – både internt og i samarbejdet med andre.
De fire politikker handler om alt fra trivsel og ligestilling til kontorvaner og samarbejde med leverandører. Klik på billederne herunder for at læse hver politik i sin fulde længde.
Fire politikker – ét fælles ansvar
Hos Franck Miljø- & Geoteknik har vi formuleret fire politikker, der sætter retning for vores arbejde med bæredygtighed – både internt og i samarbejdet med andre.
De fire politikker handler om alt fra trivsel og ligestilling til kontorvaner og samarbejde med leverandører. Klik på billederne herunder for at læse hver politik i sin fulde længde.
Anstændige job og økonomisk vækst
Vi skaber bæredygtige arbejdspladser med høj faglighed og ansvarlig vækst.
Industri, innovation og infrastruktur
Vi rådgiver om geotekniske og miljømæssige løsninger, der styrker fremtidens byggeri.
Bæredygtige byer og lokalsamfund
Vi samarbejder tæt med kunder for at udvikle holdbare og ansvarlige løsninger.
Ansvarligt forbrug og produktion
Vi fremmer bæredygtige valg gennem respekt, dialog og videnbaseret rådgivning.
